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医疗保障制度
1. 外国留学生保险指南

在韩留学生的保险制度是国民健康保险公团实行的地域医疗保险,保险对象为在韩居住一年以上的外国人以及海外同胞。留学生和配偶以及未满20岁的子女可以获得此保险福利。如果想要享受地域医疗保险,需要在外国人登记后将可以证明其滞留目的的材料递交到国民健康保险公团支社。

如果外国留学生在入境之前已于本国境内加入了健康保险,在韩国治疗疾病时可以收到退款。

由于外国留学生的人数在持续增长,所以我们保险公司将不遗余力开发出新产品为留学生提供更全面的保险服务。

2. 外国人健康伤害保险

韩国全体公民都加入了医疗保险,但是对外国人有所限制。因此为了消除在韩外国人各种事故以及疾病的威胁,国民健康保险对外国人提供保险政策,私立的机关也提供外国人的健康生活保险服务。

国民健康保险
适合对象
持有访问同居(F-1)签证的大韩民国公民的配偶或子女
持有文化艺术(D-1),留学(D-2),产业研修(D-3),一般研修(D-4),采访(D-5),宗教(D-6),常驻(D-7),企业投资(D-8),贸易经营(D-9),教授(E-1),外籍教师(E-2),研究(E-3),技术指导(E-4),专职人员(E-5),特定活动(E-7),研修就业(E-8),居住(F-2),在外同胞(F-4)签证在韩国滞留1年以上的外国人以及配偶,未满20岁的子女
取得资格的相关手续及资料
资格取得时间 : 外国人登记日
所需材料
外国人身份证等资格取得申报书
可以证明滞留目的的材料(外国人身份证复印件或者国内住所证复印件)
如果有收入的情况:收入明细等可以确认收入的材料
保险金缴费标准
申报取得资格的时间从外国人登记日开始计起
从最初外国人登记之日起3个月内,如果离境则需缴保险金
如果超过3个月,则离境第二天起取消保险资格,重新入境后需要再申请,并且不用缴境外期间的保险金
费用 : 每个月34,000韩元左右
※ 持留学(D-2)签证的只需上缴70%
医院使用指南 : 与韩国人一样
其他事项 : 保险费征收方式为以三个月为单位预付
外国人及在外国民健康保险范围扩大
在所有职场中工作的外国人以及在外国民从2006年1月1日开始与已加入职场健康保险的人相同,享受和大韩民国公民同样的福利。
法令法规
根据国民健康保险法》第93条,施行令·第64条,施行法则·第45条
主旨
为了保护在韩外国人劳动者的权益(如诊疗福利等)
对象
到出入境管理事务所登记过或者申报过韩国国内居所者
* 加入职场保险的人员与在职场工作的人
* 公务员以及教职员
福利
医院、诊所 : 诊疗费的20~50%;药店:药费的70%
取得资格的时间
2006年1月1日
* 2006年1月2日后被雇佣的人
取消资格的时间
雇佣,被雇佣关系终止的第二天起
电话号码 : 1588-1125 / 外国人热线 : (02)3270-9835~9 www.nhic.or.kr
Q. 健康保险是什么?
A. 健康保险是指根据被保险人所付的保险金提供保险服务(疾病诊疗、健康诊断等),是分担被保险人风险的社会保障制度。
Q. 健康保险金计算方式是怎样的?
A. 标准月额 x 保险金利率(4.48%)。加入职场保险的人与雇主各负担50%。
Q. 入健康保险的方法是什么?
A. 由所在职场的雇主申报。若有家人的需要提交外国人登记证明等和雇主一起申报。如果雇主拒绝申报,根据相关法律法规进行处罚。
Q. 如果在自己的国家已经加入了健康保险(比如国际保险等),还需要重新加入韩国的健康保险吗?
A. 在韩国职场工作的外国人根据国民健康保险法,从2006年1月1日起享受和加入职场保险人一样的待遇。不仅在我国,在日本、德国等福利制度国家,外国人在滞留期内都需要加入,与本人的意愿无关。
Q. 是否有不能加入健康保险的对象?
A. 在韩国国内职场工作,但是从外国本部等国外领取工资的人,以及不法滞留者都在适用对象范围以外。
根据国民健康保险法第3条,即使外国法人直接支付报酬,除此之外还支付子女教育、天然气等生活费用补贴,也不视为“劳动者”,因此被排除在适用对象范围之外。
Q. 外国老板的职场在韩国国内,但是大部分时间都在外国,也适用健康保险吗?
A. 收取工资报酬的外国老板当然也是职场健康保险的保险对象。但是如果离境1个月以上,则与韩国公民一样不提供保险服务,并且免除其在国外期间的保险金。

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