有分析认为，如果每小时8720韩元的最低工资提高到1万韩元，最多将减少30.4万个工作岗位。

15日，韩国经济研究院委托全北大学贸易学系教授崔南锡（音）制作的《根据最低工资上调的不同情况雇佣规模》报告书做出了上述表示。崔教授利用包含低收入家庭工资数据等的韩国福利小组资料(2017~2019年)，推算了最低工资上涨对工作岗位减少的影响。在此基础上，适用受最低工资影响的劳动者人数，分析了工作岗位减少规模。

研究结果显示，2018年最低工资上涨了16.4%，工作岗位减少了15.9万个。2019年上调10.9%，工作岗位减少了27.7万个。特别是2018年上调时，对饮食、住宿服务部门和青年层、正式工作岗位造成了巨大冲击。

崔教授分析最低工资上调和雇佣之间的相互关系，根据上调率推算出工作岗位减少效果，结果显示，如果将最低工资上调5%（9156韩元），将减少4.3万~10.4万个工作岗位；如果上调10%(9592韩元)，将减少8.5万~20.7万个工作岗位。如果最低工资达到1万韩元，工作岗位将减少12.5万~30.4万个。






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