现代重工业“权五甲号”开始了高强度的结构调整。因为只知道呐喊着罢工斗争的劳动组织，导致19年来一直没有纷争劳资协商的传统破裂了。另外仅是第二季度和第三季度的营业损失就达到了3兆韩元，可以说这是为了挽救陷入危机的现代重工业，而采取的特别措施。

14日现代重工业表示，为了克服目前的经营危机，公司决定合并成套设备事业总部和海洋事业总部。现代重工业的高层相关人士表示，“这次的合并后，通过大量购买器材和模板节约成本，并将兼具技术和经验的人力资源活用到海洋方面加强设计和经营能力，提高整体的效率”。

这位相关人士解释道，“这次的合并是权五重社长为了挽救已经频临悬崖边缘的公司而促进的高强度结构调整中的一项”。权社长还将对人力资源进行结构调整。公司将对现代重工业的事务职科长级以上的职员实施自愿退休计划。退休目标人员预计超过全部职员的5%，达到了1500名。据悉现在有1000名左右的职员申请了自愿退休。





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