◆ 站在十字路口的劳动改革 ◆

有关韩国劳动市场改革的争论，去年8月韩国劳资政委员会对是否设置劳动市场结构改善特别委员会进行了表决，并依据表决结果正式开始实施。在此之后的9月19日，由劳资政异界公益委员等12人组成的劳动市场特别委员会全面启动，10月为对各个细则进行更有深度的讨论，特别委员会旗下成立了专家小组。

特别委员会与专家小组以两重结构、薪酬•劳动时间•退休年龄、社会安全网整顿等优先课题为中心，决定截至2015年3月对劳使政妥协。

随后，特别委员会通过百余次的讨论，听取了各方对于相关部分的意见。但对于就业准则变更以及劳动合同解除的意见分歧未能缩小，所以超过了原定的期限。当时面临着最后协商的劳资政委员会在9月15日召开了劳资政委员会本委员会议，对“劳动市场结构改善协议文”进行了表决。虽然通过了劳资政大妥协的第一个关口，但在为使协议具体化的后续讨论中依然存在着争议。协议当日，即9月15日，经济界5大团体表示，为使劳动市场更加灵活的措施欠妥，将通过国会请求立法。10月16日，韩国新国家党提出延长合同制期限、扩大允许派遣业种等5大劳动立法方案，这同时也引起了劳动届的反驳之声。





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