韩国政府人事革新处处长李根勉25日强调：“本次公务员年金改革案内容上虽稍有漏洞，但本次必须获得国会通过”。李处长在与每日经济新闻社记者的通话中表示：“公务员年金改革案还存在着没有和国民年金达成平衡等一系列的问题。但就人事处立场而言，按照上次协议后的结果，希望改革案能够在28日获得国会通过。”
人事处在结束目前最大的改革案即公务员年金改革之后，开始继续下一步的各项人事改革。特别是公务员年金改革、公职社会改革等各种问题引起的工作态度消极等问题。因而接下来将会出台一系列为公务员们准备安抚措施，首先提出的就是推迟公务员退休年龄。
李处长表示：“现在高龄化日益严重，公务员系统也应随之延长期限。工龄满20年的公务员退休年龄延长到65岁、15年的延长到70岁。”
另外还要严格执行赏罚分明的原则，防止员工们工作消极的情况出现。具体来说，与职务相关的违纪行为将会被处以罢免•取消职务等较重的处罚，而简单的职务过失则有相应的小处分。
除此之外，在聘用制度上也有一定的革新，预计马上就会通过国家人才开发院加强教育训练强度。
[(c) 每日经济 & mk.co.kr，禁止重新编辑与转载]
