일단 오는 5월 신사옥 이전을 앞두고 역대급 인력 모집에 나선 JYP엔터테인먼트의 이야기를 들어보자. JYP엔터테인먼트는 4일 자정까지 총 18개 부문별로 신입·경력 채용에 대한 서류 접수를 진행 중이다. 절차는 크게 서류 심사에 이어 1차 실무 면접 및 2차 임원 면접, 채용검진을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. JYP엔터테인먼트 채용 담당자는 부문별로 지원 요건 및 우대 사항이 다른 만큼 꼼꼼히 살펴볼 것을 당부했다. 공통적으로 어학 능력이 우수한 지원자를 우대하지만, 필수 요건인 채용 부문은 정해져 있다는 설명이다.
JYP엔터테인먼트 인사팀은 선호하는 인재상으로 △직관력 있고 자기 주장이 강한 사람 △꿈에 대한 끈질김과 이를 현실로 만들기 위해 노력을 기울이는 사람을 꼽았다. 회사 관계자는 "자신이 생각하고 느낀 점을 있는 그대로 전달할 수 있는 용기에 높은 점수를 준다"며 "특히 자기소개서를 꼼꼼히 읽어 보는데, 과연 이 업종에 얼마나 많은 애정과 관심, 관련된 노력이 투입됐는지를 따져본다"고 전했다.
이는 다른 엔터테인먼트 회사 관계자들도 마찬가지라고 말했다. 또 다른 연예기획사 인사 담당자는 "높은 학점과 학력 등 고스펙을 갖고 있는 지원자 대부분이 합격하더라도 얼마 있지 않아 업무를 포기하는 경우가 많았다"며 "이 때문에 엔터테인먼트 업계에서는 다른 업종과 달리 스펙보다는 축적된 경험을 더 많이 본다"고 말했다. 올해 채용 계획을 갖고 있는 한 연예기획사 대표는 "겉으로 보이는 화려함만을 좇아 지원했는지, 정말 이 업종에 뜻을 두고 일을 하고 싶어하는지를 따져본다"며 "아무리 좋은 스펙을 갖고 있는 지원자라도 진성 지원자가 아니라면 절대 뽑지 않는다"고 말했다. 이 같은 이유에서 이 업체는 공개채용이 아닌, 지인 추천을 통한 채용을 계획하고 있다.
한편 SM엔터테인먼트와 YG엔터테인먼트 등 여타 대형 연예기획사도 잇달아 채용문을 활짝 열고 있다. SM엔터테인먼트는 이달 10일까지 웹디자이너를, 15일까지 미디어·영상 기획 및 제작 부문 등을 공개 채용 중이다. YG엔터테인먼트도 가수 매니저 및 음악사업 담당자 등 11개 채용 부문을 진행하고 있다.
[고민서 기자]
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