最近访韩的班加总裁25日在首尔东大门区全球知识合作园区会见记者时表示:“韩国为了守护未来，需要增加人口”，“应该让女性在怀孕期间和产后都得到应有的补偿”。也就是说，女性以生育为由，在工资或职务方面受到歧视的现实是低出生率的主要原因。他解释说:“应该对同一劳动支付同一工资，让女性不失去怀孕、生育时间，回到工作岗位”，“这是改善性别差距的具体目标”。
邦加总裁强调了企业的作用，以消除职场上的性别差距。他说：“应该思考如何为男女所有人提供正确的机会。这是让社会运转的基本”，“做同样工作的两人根据性别领取不同工资的部分，企业可以比较简单地监督”。
他指出:“如果养育孩子的费用过高或竞争加剧，（夫妻）想要孩子的欲望就会减少”。
班加总裁认为，韩国可以在教育和人工智能(AI)技术领域进军发展中国家。他说:“韩国在小学、初中教育和人力构筑方面拥有优秀的经验”。他接着补充说:“(韩国)有AI和传感器技术，这对农业等发展中国家需要的领域非常有用”。
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