今后,在面临严重人力难的饭店,持有非专业就业签证(E-9)的外国劳动者也可以工作。政府正在推进将目前只有海外同胞才能就业的餐饮业纳入雇佣许可制行业的方案。

政府22日在国务总理韩德洙主持的第31届国政悬案相关长官会议上发表了包含上述方案的《民生规制革新方案》。该方案涉及50项为公众带来不便和负担的法规，以及117项为中小企业带来监管困难的法规，共计167项。

据悉,投入到餐饮业领域的E-9配额将从初期的3000人开始,阶段性地扩大到1万人。首先，也有可能作为试点项目实施。

2004年引进的雇佣许可制,为了让中小企业雇佣外国人力,正在发放E-9和访问就业签证(H-2)。其中，E-9 持有者只能在韩国工人回避的行业工作，如农业、渔业、制造业、建筑业和一些服务业。今年的总配额为 120,000 人。政府计划将餐饮业纳入这一类别。海外韩国人，包括持有 H-2 签证的在韩韩国人，仍然可以在餐馆工作，因此外国工人，包括来自东南亚的工人，将从这一法规创新中受益。政府一直在扩大可在餐饮业工作的外国人数量。今年，政府扩大了 H-2 持有者可工作的行业清单，将整个餐饮业都包括在内。此外，政府还增加了持有 D-2 签证的留学生在一周内的兼职工作时间。在有人抱怨这仍不足以解决餐饮业劳动力短缺问题后，政府决定修订 E-9 计划。

当天的民生规制革新方案中还包括允许在线销售隐形眼镜。此前,一次性隐形眼镜必须访问眼镜店购买或通过海外网站购买。此外，从1979年开始规定为60毫升的香水免税限额也将提高到100毫升。另外,将允许在国家森林里饲养蜜蜂,并允许使用有效期已满的onnuri商品券。





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