一份最新报告显示，三星、SK、现代汽车和 LG 四大企业集团在创造就业方面做出了巨大贡献。

韩国企业社会责任研究所周六发布的报告显示，四大企业集团的就业人数从 2013 年的 53.2 万人增加到 2022 年的 69.6 万人，增加了 16.4 万人，增幅达 30.8%。

在就业岗位方面贡献最大的三星集团去年雇用了 25.3 万名员工。这比 2021 年增加了约 1 万人，比 10 年前的 2013 年（21.4 万人）增加了 3.9 万人（18%）。

从雇佣增加率来看,SK集团最高。SK集团全体雇佣在10年前是5万9000名,但去年增加到了超过两倍的12万2000名。这得益于SK集团通过收购SK海力士和进军新事业等不断扩大集团规模。现代汽车集团和LG集团最近10年间雇用人员也分别增加了3万人和3万2000人,呈现出20%左右的增长率。

薪资增长明显超过就业增长。四大企业集团的工资总额从 10 年前的 37.6 万亿韩元增至去年的 77 万亿韩元，增幅高达 104.7%。考虑到新员工的增加，人均薪资比 10 年前增加了 56.53%。三星集团的工资总额在 10 年内翻了一番多（111%），从 14.7 万亿韩元增至 31.1 万亿韩元。SK 集团从 3.9 万亿韩元增至 13.1 万亿韩元。

据分析,这是因为最近10年间,随着存储器等半导体产业的繁荣,工程师们的平均工资大幅上涨,而且大企业为了不被抢走人才,继续提高了工资水平。也就是说，大企业的工资增长率远远超过了10年间的物价上涨率（约14%）。

另一个因素是员工的平均年龄上升。专家们还将附带福利的增加归因于基本工资的提高。

随着底薪的增加，与之相关的成本也在增加，从而使劳动力成本更加昂贵。例如，与基本工资挂钩的退休福利、就业保险、医疗保险和国家养老金都会增加。

企业界相关人士表示：“有很多因素在起作用，但有人担心，与日本等其他国家相比，劳动力成本正变得过高，而劳动力刚性依然存在。”





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