三星电子为确保系统半导体、人工智能(AI)、软件等新一代领域的新技术，开始大规模聘用核心人才，为未来做准备加快了速度。财界分析认为，三星电子副会长李在镕的经营哲学是‘为了引领未来事业，引进最好的人才是第一要务’，因此三星决定先发制人。据业界1日透露，三星电子计划到今年年末为止共聘用1000多名硕士博士。三星电子仅今年上半年就在半导体设计和AI领域聘用了500名博士级人才，集中于提高公司研究开发(R&D)力量，下半年也推进了类似规模的招聘工作，开始引进历代最大规模的硕士、博士人才。

据悉，三星电子在新型冠状病毒事件和美中矛盾等不确定性中，积极确保未来事业领域的核心人力，是为了在系统半导体、AI、5G、电装零部件等未来事业中具备国际竞争力，人才是核心。三星在2018年8月作为经济活性化和创造工作岗位方案的一环，发表了180万亿韩元的投资计划，将AI、5G、生物、电装用半导体培育成新成长事业。另外，去年4月还发表了‘半导体展望2030’，表示到2030年为止将投资133万亿韩元，聘用1.5万人，成为系统半导体全球第一。

李副会长平时一有机会就强调人才的重要性。去年1月在青瓦台举行的与企业家的对话中，他曾表示，“创造高质量的工作岗位非常重要，这是企业的义务。将努力给珍贵的儿女们带来机会和希望。”

李副会长在今年5月的对国民记者会上发表‘新三星’蓝图后，更加重视人才的发掘和引进。最近，将AI领域世界级专家普林斯顿大学教授塞瓦斯赞(音译)内定为总管三星电子R&D的三星调查所长(社长)，进行了破格的人事调整。





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