全国首个相生型就业事业推进的“光州型就业岗位”因劳动界预告废除协议而陷入了事业成败的十字路口。韩国劳总1日表示：“曾宣布参与光州型工作岗位事业的光州地区本部计划不久后宣布废除光州型工作岗位协议。”如果工会总联盟主张废除协议，劳动界也跟着退出，以劳资相生精神为基础，光州市和现代汽车在光州设立的汽车工厂“光州全球汽车工厂”将失去立足之地。部分人认为，不是事业参与者韩国劳总光州地区本部的上位团体发表声明,是为了向政府和现代汽车，政治圈传达劳动界的立场，同时向光州和现代汽车施加压力。也有人分析说，这是为了应对废除协议成为现实，抢占名分。

去年1月，光州市和现代汽车，韩国劳总光州地区本部达成协议，决定以适当工资，适当劳动时间，原·二次承包相生方案，劳资责任经营等4大原则创造相生型工作岗位。

劳动条件是“每周44小时，平均年薪3500万韩元”。问题是原·二次承包相生方案和劳资责任经营。劳动界去年9月向光州全球汽车企业提出了引入劳动理事制，改善原·二次承包，确定高管工资在工人2倍以内，更换现代汽车推荐理事，设立市民咨询委员会等要求。






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