◆ 新型冠状病毒导致 招聘寒流 ◆

据调查，今年上半年国内大企业中，四分之一的企业计划比去年减少招聘规模或不进行招聘。目前还没有确定招聘计划的大企业也达到了三分之一，因此担心会出现新型冠状病毒引发就业大乱。韩国经济研究院11日表示，上月委托民意调查机构research &research对员工人数超过300人以上的销售额前500家企业的‘2020年上半年招聘计划’进行了问卷调查。

调查结果显示，126家受访企业中有19%表示上半年将减少招聘，8.8%表示不打算招聘。

有32.5%的企业表示还没有制定上半年的招聘计划。只有5.6%的企业表示计划比去年增加招聘人数。

考虑到此次调查是从新型冠状病毒正式扩散之前的上月2日到19日进行的，目前决定减少招聘的企业将远远超过这一数量。韩经联经济政策室长秋光浩(音)表示，“考虑到最近新型冠状病毒的急速扩散，大企业雇佣市场状况将比此次调查结果更加恶化。”

大企业不能增加大学毕业生招聘的原因有，△国内外经济·行业状况恶化(43.6%)，△公司内部状况恶化(34.6%)，△新入职员早期辞职·离职等人员流失减少(24.4%)，△人工费负担增加(19.2%)，△新职员招聘余力减少(10.3%)等。

就政府与国会为增加大学毕业生的招聘规模应推进的政策问题表示，△通过放宽限制，刺激企业投资(50.0%)，△对雇用增加的企业给予税收优惠(39.2%)，△扩大对新产业·新增长动力培养的支援，△改善劳动市场双重结构(31.7%) ，△减少供需不匹配
现象(19.0%)等。





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