韩亚航空公司18日宣布‘紧急经营’，包括代表理事在内的全体管理人员集体提交辞呈等，公布了自救方案。这是为了克服因去年最糟糕的经营业绩和‘新型冠状病毒’的扩散而引发的危机。

韩亚航空社长韩昌洙当天通过给职员的谈话文宣布紧急经营说，“继去年韩日关系恶化后，今年新型冠状病毒事件使航空需求大幅萎缩，公司面临危机，公司将减少费用并改善收益性。”韩亚航空去年出现了3683亿韩元的营业亏损。

韩亚航空决定，代表理事以下的所有干部职员全部提交辞呈，带头实行自救政策。另外，为了克服危机，管理层以身作则为宗旨，全体高管将返还30%(老板40%)的工资。 所有部门的管理层也返还20%的工资。

对所有职类职员也实行停薪留职10天。对此，韩亚航空解释说，“由于新型冠状病毒，以供应座位为准，中国航线和东南亚航线分别减少了79%和25%，因此采取了尽量减少闲置人力的措施。”

韩亚航空计划，将自救方案延续到新型冠状病毒影响结束为止。

韩亚航空从12日开始接受了以国内正式职员和客舱乘务员为对象的自愿休假申请。

另外，为了节约费用，将取消或减少公司内外的各种活动。

另外，当天上班族匿名留言板应用程序(app)‘blind’上出现了韩社长的两个儿子受到特惠争议。韩社长的二儿子在2017年以一般管理职进入公司，接着大儿子在上周以韩亚航空航运部门职员的身份进入公司，在此过程中受到了特惠待遇。对此，公司方面解释说，“韩社长二儿子的就业时期是韩社长在任之前，大儿子上周虽然入职了，但是入职时没有通过家人的关系，只是通过正常程序进入公司。”





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