据调查，成功再就业的中老年求职者平均向14家公司提交求职简历，经过4次面试合格。在40多岁年龄层的工作岗位正在减少的情况下，寻找新工作岗位的40多岁求职者们更加辛苦。

8日，全国经济人联合会中老年就业希望中心对352名40岁以上中老年求职者进行了问卷调查。结果显示，一半以上的中老年求职者(52.6%)以‘劝退·名义退休·裁员·合约到期’等理由离开公司。为退休后再就业而应聘，面试5家公司以下占43.2%，5~10家以下占26.5%，10~20家以下占14.9%。

甚至面试超过100家的应聘者也达到了3.2%。以此计算，1名中老年求职者应聘了14个职位。从面试到再就业过程中，不到5家就成功再就业的占68.4%，所占比率最高。不到5~10家的占24.5%，不到10~15家的占5.2%，平均面试4家成功再就业。调查显示，中老年求职者希望从事经济活动的平均年龄达到67岁。

在希望从事经济活动的年龄方面，65岁至70岁的人最多，占40.3%；其次是70岁至75岁的人，占29.3%；60岁至65岁的人，占15.6%。75至80岁希望退休的人数占4.5%，80至85岁希望退休的人数占4.0%。据统计，再就业时期待的平均月薪为252万韩元。其中，200万~250万韩元以下的占32.7%，150万~200万韩元以下的占24.7%。





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