实证研究证实了‘生活宽裕才能生孩子’的说法。结果表明，青年就业的第一份工作的水平与生育率有着密切的关系。在怀孕、生育方面，大企业和中小企业，正规职和非正规职之间的差异也很明显。

根据26日国会预算政策处提交的《青年层就业和低出生率的关系》报告书分析，初次就业时月薪更高，工作规模更大，正式就业时生第一个孩子的概率也更高。

预算政策处对2008年以后获得第一份工作的4773名(韩国雇佣情报院的青年小组调查对象)进行了追踪调查，结果其中1548名生下了第一个孩子。预算政策处以1548名为对象，根据统计学调查了首次进入公司时的月薪水平，公司规模是否超过300人，进入公司时是否是正式员工或非正式员工。并得出了如果首次进入公司时月薪增加100万韩元，新生儿生育率提高2.7%的结果。

比起中小企业，在大企业迈出职场第一步的青年生第一个孩子的概率更高。另外，以正式职员的身份进入第一个工作岗位的生育率比非正规职时上升了1.8个百分点。

国会预算政策处经济分析官金允洙(音)表示，“为了解决低出生率问题，最重要的是增加高质量的工作岗位。”

一方面，还发表了经历断层女性大幅减少的统计结果，这本身是因为结婚人数减少。统计厅当天公布，以今年4月份为准，经断女为169.9万人，但1年内减少了14.8万人。这是因为青年层回避结婚，成为‘模范’的已婚女性从900万5000名减少到884万4000名，减少了16万1000名。





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