◆ 40代就业危机 ◆

在广告公司工作了近20年的孙某(45岁)上个月失去了工作。因为公司减少了工作，所以接受了‘自愿退休’的申请。孙某所在的公司负责很多建设广告方面的工作。经济、内需停滞对整个行业都产生了影响，特别是建设业受到政府的限制，气氛变得‘冰冷’，正在波及其他行业的就业岗位。

上月就业人数比去年9月同比增加34万8000人，连续两个月达到增幅为30万人以上，但相当于‘经济支柱’的40代就业率在各年龄段中大幅下降。有警告称，随着家庭经济和国内消费的‘支柱’，即40代雇佣越来越不稳定，中心产业制造业也持续低迷的情况，今后韩国经济‘阴影’会更大。16日统计厅发表的《2019年9月雇佣动向》显示，60岁以上就业者与去年同期相比增加了38万人，50代增加了11.9万人，20代增加了6.4万人，相反青壮年30代减少1万3000人，40代减少了17万9000人。

由于60岁以上人群增加了38万人，就业人数大幅增加，9月份的就业率达到61.5%，创下23年来的最高值。

但分析认为，这是因为政府投入财政，针对老人推出的短期工作岗位所产生的影响。

9月40代雇佣率为78.3%，与去年9月的79.2%相比减少了0.9%。降幅比8月份扩大0.2个百分点。仅从同比降幅来看，这是继2009年12月金融危机时的-1.1个百分点和造船业遭受冲击的去年8月-0.9个百分点之后的最高值。





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