据调查，2018年急剧上升的工资上升率受到最低工资上涨的影响为30%。

15日，韩国劳动研究院发行的《2018年工资动向及2019年工资展望》报告显示，去年工资上升率比前一年增加了2.02%个百分点，其中最低工资上涨率的影响力为29.7%，增长0.6%个百分点。

金福顺（音）韩国劳动研究院动向分析室研究员表示，“虽然去年出现了经济及雇佣钝化问题，劳动者名义工资上升率比前一年上升了5.3%，考虑到最近上升率基本停滞在2 ~3%。最低工资提高和大企业特别工资扩大是主要原因。”

据报告显示，制造业、专业科学及技术服务业等大规模企业的工资增加对整体工资水平上涨起到主要原因。相反，最低工资不足率较高的住宿、餐饮业和事业设施、事业支援服务业，比起特别工资，固定工资的增加更大。

金研究员指出，“住宿·餐饮业2018年工资上升率为8.1%，比2011 ~2017年平均增长率2.0%要高。这是因为一般职工的固定工资幅度大幅度增加（6.3%）和紧急劳动者的工资大幅度上升所导致的。”





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