韩国小型工商联合会于23日发表了以2750名小型工商户为对象进行的“关于周休津贴的小型工商户现状调查”结果。应答者的绝大多数2636名（96.8%）回答，对周休津贴“感到非常有负担”。特别是在目前是否支付周休津贴的提问中，1710名（64.2%）回答“没有支付”。
以未支付周休津贴的1710名小型工商户为对象进行的不支付周休津贴原因的调查结果为，1251名（60.9%）选择“无力支付”，444名（21.6%）选择了“工时没有达到每周15小时”。
关于最低时薪制度改善，应答者中69.7%（1876名）要求应“按照行业细分”，25.5%（686名）选择“按照规模细分”，3.6%（96名）选择“按照地域细分”。
考虑到支付能力的“今年包含周休津贴在内的最低时薪应为多少合适”的提问中，48.5%（1322名）选择了“6000~7000韩元”，41.6%选择了“7000~8000韩元”，8.8%选择“8000~9000韩元”，超过90%的应答者都认为6000~8000韩元的区间是最合适的。
[(c) 每日经济 & mk.co.kr，禁止重新编辑与转载]
