今年一~三季度业绩创历史新高的三星电子为了共享成果并提高员工的士气，将连续2年支付特别奖金。尤其是去年只有半导体领域有特别奖金，今年家电、智能手机部门也可以享受。与此同时，三星电子对合作公司的激励将从第1序列合作公司扩大至第2序列合作公司，这次首次向89家公司支付了43亿2000万韩元。

三星电子5日向在职员工表示，根据各部门的成果，将基本工资的100~500%作为特别奖金作为奖励，同时也包含合作公司职员，共计支付1 8 2亿韩元的特别奖金。

负责半导体事业的DS部门奖金为基本工资的300~500%是最多的，负责TV·家电的CE部门和负责智能手机的IM部门各自获得100%的奖金。去年，DS部门的职员最多获得了400%的奖金。但是今年，为了振奋公司职员的士气CE·IM部门也提供特别奖金。据悉，DS部门的情况，储存事业部可以获得最多500%的奖金。如果是基本工资为300万韩元的科长级别，就等于获得了高达1500万韩元的追加性奖金。另外，非存储事业部的foundry·系统LSI事业部预计将获得300 %的奖金。另外，负责各研究所和制造·软件的测试和软件中心（TP）中心等将获得400%的奖金，发光二极管（LED）事业组将得到100%的奖金。

向公司常驻合作公司的职员支付的1 8 2亿韩元是以半导体部门为对象的。从相互合作的角度来看，DS部门特别奖金中的91亿韩元以财源活用，另外相同的款项用于公司“相互资助”。

这次特别奖金和年末、年初发的奖金不同。三星电子每年1月会支付超额利润业绩金（OPI）和7、12月目标达成奖金（TAI）。目标达成奖金最多是每月工资的100%，超额利润业绩金最多可以拿年薪的50%。

金基南三星电子DS（配件）部门本部长（社长）在之前出席了劳资委员会表示，“因为取得了最大成果，正在考虑奖励特别奖金”。今年一~三季度三星电子的累计营业利润为48兆800亿韩元，比去年同期（38兆5000亿韩元）增加了25%，暗示了会给予奖励。一~三季度的累计营业利润中，77%（约37万亿韩元）由半导体部门带来。三星电子支付特别奖金是第三次。之前在2013年，迎接申景英20周年奖励了工资的100%作为特别奖金，去年给DS部门颁发了特别奖金。三星电子为了共同成长，目前为第1序列合作公司支付奖金外，还将颁发范围首次扩大到第2序列优秀合作公司。

DS部门的89家合作企业获得了43亿2000万韩元，成为了第一个受惠者。这是8月三星发布的“激活经济和创造就业岗位方案”的后续措施。

第1序列合作企业1 4 0家获得了65亿韩元的奖励。如果第2序列合作公司和追加选定的企业也包含在内的话，预计今年合作公司的奖励工资将高达到8 9 9亿韩元。







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