虽然被评价为世界最高革新企业，但也因为低薪雇佣员工而受到批判的亚马逊决定了上涨最低时薪。被评价为随着美国经济记录性的好转，带来了最低时薪的上涨。

2日（美国当地时间）据《华尔街日报》（SWJ）等媒体的消息，亚马逊决定了从下月开始将会对超过35万名的美国亚马逊员工进行最低时薪上涨至15美金（约1万7000韩元），对达到4万名的英国工作人员的最低时薪上涨到10.50~9.5英镑。

之前美国地区亚马逊职员的平均时薪为10~13美金，英国地区为7.83英镑。

和美国的联邦法上的最低时薪7.25美金相比，将近上涨了2倍。亚马逊全面上涨最低时薪是因为‘低工资劳动榨取’的争议一直未停歇。伯尼.桑德斯参议院议员(佛蒙特州)针对Jeffrey Preston Bezos亚马逊CEO，提出了‘Stop Bezos Act’法案（用减少支援资金来阻止恶雇佣主的法律）。这条法律中包含了超过500名员工的大企业如果支付给员工的工资无法维持员工生活的话该企业将需要缴费税款的内容。

虽然亚马逊的工资水平没有太低，但以亚马逊的市价总额为1兆美金左右，和Bezos CEO在美国内富豪顺位中也占据了1位（财产为1500亿美金，约169兆韩元）相比的情况，被批判说亚马逊的员工们属于低工资高劳动，这样的批判一直压迫着亚马逊。

Bezos CEO发表了上涨最低时薪，他表示：“我们听进去了民众们对我们的批判，现在决定了付出行动，我们鼓舞这样的变化，为这样的变化而兴奋，也在劝说其它经营者和雇佣主加入其中”。承认了上涨最低时薪是因为意识到了世人们的批判而采取的措施。

华尔街股市分析家们推测亚马逊上涨最低时薪对收入并不会有太大的影响。因为亚马逊每个季度都记录了很高的收入上升率。

《华尔街日报》分析称，亚马逊上涨最低时薪是随着美国经济好转产生的结果。《华尔街日报》分析：“美国失业率为3.9%，是2000年以后最近水准，在美国和失业者相比有很多工作岗位，低薪劳动者的失业率比较低，和高新劳动者相比找到高薪工作岗位的可能性也更大”。

现在美国的销售职员，餐厅服务生等低薪职种的工资也在快速上涨。因为与需求相比供给（劳动力）不足。

除了亚马逊以外大型零售企业的最低时薪也在上涨中，以长期来看美国实际最低时薪达到15美金的可能性很更高。在雇佣着150万名职员的沃尔玛也将对美国内所有职员上涨最低时薪至11美金，曾表示称到了2020年将上涨到15美金。






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