韩国一些代表性经济学家对于文在寅政府的收入主导型成长、缩短上班时间、去核电等主要政策表示担忧，他们指出连续的反企业政策会使得一些企业家变得更加畏惧。我们的经济想要持续增长的话，恢复企业家精神的根本性方针才是必要对策。
每日经济新闻和韩国经营协会20日在庆尚北道庆州市开幕的“第20届经营协会综合学术大会”中，对200名经营学者进行了问卷调查。经营学者们警告称文在寅政府成立的1年4个月期间提出的主要经济政策与当初竞选时并不相同，会造成经济不景气的结果。
经营学者们最担心的一点是最低时薪的快速上调，对于政府提出的在2年之内最低时薪上调至29%的政策，经营学者10名中有3名表示“反对”或者“绝对反对”。他们指出最低时薪的上调，会不利于劳动生产率的提高以及雇佣的增加，只会造成经济的负担。他们提到“在劳动生产率没有提高的情况下快速上调最低时薪，只会造成物价的上升，会给经济带来严重的打击。另外，此政策看似是为了保护低收入群体，实际上会给工商业者带来困难，雇佣难问题会更加严重”。
经营学家中有67.5%的人对于与最低时薪上调核心政策一致的“收入主导就业中心政策”给予否定的评价。大多数（36.3%）的人认为”人为的提高最低时薪，正职员转换的增加会给国家经济造成困难”。此外还有“担心政府的过度干预造成的副作用”（25.9%），“政策内容实际上只会造成公务员数量的增加以及公共部门的扩大”（22.2%）等问题被指出。
持续的酷热使得的电力使用的大幅增加，去核电政策成为争议的同时，经营学者中66%的人发表了反对意见。新再生能源发展效能降低，对于“黑暗外界”的危险性表示担忧。另外，考虑到能源保护等威胁，他们也主张继续维持核电站。
有一半以上的人对从今年开始实行的一周52小时工作时间缩短政策提出了反对意见。虽然要实现“Work and Life Balance”的话，需要更多的时间，但是并没有考虑到企业类型不同所需要的人力也不同，而只是实行了统一的政策。企业随着市场的变化而做出的弹性对应措施将变得更加困难，经济力降低和费用的增加等质疑性远景令人担忧。经营学者们强调说要想更好的实行一周52小时的工作政策“扩大弹力性、选择性工作时间制单位期限”（66.5%）是很有必要的。韩国经营学会会长李斗羲（高丽大学经营系教授）担忧的表示，‘给今年下半年的企业造成影响的内部原因，是经营学者们的指出的‘反企业政策以及与政府沟通缺失导致的企业家精神萎靡’。
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