社会主义国家越南的最低工资上涨率越来越低。

根据15日《越南新闻》等当地媒体的报道，越南国家薪资委员会于13日举行全体会议通过了2019年最低工资292万~418万越南盾（约14万1000韩元~20万2000韩元）比今年平均上涨5.3%的法案。

越南最低工资上涨率自2000年以后几乎每年都记录着2位数。但是去年和今年分别上涨了7.3%、6.5%的个位数，并且决定明年更会降低。

连续3年更新着最低值。有分析称，因为最近东盟（东南亚国家联盟）内维持海外企业的竞争激化，越南为了附加低工资的魅力正在最小化最低工资的上涨。

从金额方面来看的话最低工资每月大约会上涨16万~20万越南盾（约7000~9600韩元）。工资最高的首都河内和胡志明等大都市的话，月最低工资预计会从今年的398万越南盾（约19万韩元）上涨至明年的418万越南盾（约20万韩元）。

相关的明年最低工资上涨案于11月份被总理阮春福通过的可能性很大。与当初经营者方面主张的最低工资上涨2%以上的话会变得困难不同，劳动者方面因达到4%内外的物价上涨率要求上涨率达到8%左右，虽然劳资间的意见变大，但是随着工资上涨可能会对经济成长的原动力的保留外国企业带去恶性影响担忧的提出，劳资协议决定平均上涨5.3%。

新的最低工资上涨案将立刻于明年1月开始实行。





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