急剧上涨的最低时薪首次应用的今年1月，便有13万个就职岗位消失了。有表示忧虑的声音称，最低时薪的突然上升，是否使让低收入劳动者的就职岗位减少的“最低时薪的矛盾”成为了现实。

雇佣劳动部11日发表的《1月劳动市场动向》显示，上月全体雇佣保险被保人（就职者）为1280万8000名。这比起最低时薪上升16.4%之前的去年12月（1294万1000名）减少了13万3000名。

即使是考虑到季节性的原因，就职岗位也是大幅度的减少了。此次统计作为通过加入雇佣保险的实况显示就职者的增减的材料，今年首次通过最低时薪的上升推算出对雇用市场的影响的这点备受瞩目。

尤其是对相对规模较小的职场来说，就职岗位的减少幅度较大。在300人未满的企业里的雇佣保险被保人员比起上月减少了10万3000名，占据了全体减少幅度的三分之二。经营界相关人员表示“预计在最低时薪上升所带来的冲击巨大的中小企业里，就职岗位还会再减少”。

就职岗位大幅减少的同时，申请失业补贴人员的数量也在大幅增加。1月份申请失业补贴的人员达到15万2000名，比起去年同期增长了32.2%（3万7000名）。





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