在首尔江南运营面包店的辛某在去年年末忍痛解聘了老幺面包师。虽然因为最低时薪的上升提升老幺的工资不是大问题，但是那样的话会使前后辈之间的工资差异发生逆转，前辈职员的工资就得全部进行上调。辛某表示“可以拿到政府给的13万韩币（约789元）补助金的职员只是极少数，剩下的职员们工资上升产生的负担就只能全部由业主来承担”。
面对最低时薪的上升，减少职员的自营业主们大幅增加使得销售员、面包师、汽车修理人员等相同的平民就职岗位在1年内减少了16万个。
尤其是从正式预告了最低时薪上升的去年7月份开始，就职岗位正式进入到了减少的趋势。
10日根据统计厅发表的雇佣动向显示，去年6月份“销售从业者”和“与技术员相关的技术从业者”的职业军从业人员的数量比起去年同月减少了约1000名左右。但是确定了最低时薪上升的7月份大幅减少了6万2000名的从业人员，去年12月份更是减少了15万7000名。拿钱管理各种会员团体的“管理者”职业群体也减少了2000个。
工资150万韩币（约9111元）左右的平民岗位1年内蒸发了15万9000个。从不同的产业看就职人员数的话住宿.饮食业（-4万9000名.2.1%），教育.服务业（-2万5000名.1.3%）都是呈现为大幅减少。
平民就职岗位的减少使得上个月就职人员的增加幅度比起去年同月只上升了1%停止在25万3000名。与去年11月持同样的增加势头，连续3个月很大程度上没有达到政府当初预期的30万名的标准。就职人员增加幅度连续3个月停滞在20万名左右的情况是自2007年中半期开始至2010年初期遭受全球金融危机以后的首次。
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