◆2018年新年企划，爱企业，爱国家◆

“即使是一周时间里的一个小时也好，即使只是咨询也好”。

这是东京江东区的大型超市里的招人广告。数月间没有招到充分的人手导致招人广告也变得急切起来。因为人手不足导致的正常营业困难的状况充分说明了日本企业的现况。

最新的统计结果显示，以去年11月为基准日本有效招工竞争率达到了1.56倍。能够展现出找工作的人每1名有多少个岗位的有效招工竞争率能高达1.56倍还是自日本经济全盛时期的1974年1月（1.64倍）以来时隔43年10个月的首次。

自2004年开始实施的以招工岗位的质量也有所改善的正规职岗位为对象进行的‘正规职有效招工竞争率’统计也达到了1.05倍的最高水准。现在的状况是不论是谁只要下定决心就能找到正规职岗位。就业岗位的过剩也导致失业率下降到2.7%（11月基准）。这也是自1993年11月以后时隔23年的最低值。日本经济研究所等认为找工作的人和企业间的需求不一致（miss matching）导致的自然失业率为3%。意在表明2.7%的失业率实际上已经实现了完全雇佣。即使是人口在减少就职人员也在增长，去年（1-11月）平均就职人员数为6528万名。日本政府方面表示，去年一年间就职人员数量超过了1998年（6514万名）成为了历史上的第2次。持续着最近5年间的趋势，预计今年平均就职人员数有望超过历史最高纪录6557万名（1997年），达成自1953年开始统计数据开始的史上最高值。





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