“文在寅政府如果想给民间创造优质的就业岗位，比起通过财政来直接支援，为公平交易打造良好的市场环境才是首要的。成长期的新生企业可创造90%的就业岗位”。

24日，韩国开发研究院（KDI）和韩国劳动研究院作为就业委员会的后援在首尔汝矣岛中小企业中央会上展开了‘政府促进就业100天成果与后续课业’的研讨会，主张为了让发挥着创造就业机会角色的、成立1-5年的新生企业在进入市场后能够存活下来应该设置政策方向。

另外通过劳资政委员会的发展性的重组，使其主导劳资等利害当事者的共感带。

劳动研究院副院长金圣泰（音）当天在研讨会上做了作为第一个发表人员表示，文在寅政府想要在劳动政策上打造出效果的话“社会方面的对话和形成共感带至关重要”。尤其强调了劳资政委员会的角色。金副会长讲道：“劳资政委员会需要在进行发展性重组后是否能够成为新的社会性的对话机构，又或者能否推进新的形态的社会方面的对话方面，需要有具体的企划”。

现在劳资政委员会由于两大工会不参加没有好好地启动，但是23日前民主劳动党代表文成贤委任为委员长之后，已经完成正常化的契机。

金副委员长表示：“对为应对政策课题上立法举步维艰的时候而准备的‘计划B’进行检验后，根据收益的增加使得消费增大的规律来完成通过增加消费来实现生产、投资的良性循环结构”。并且重视对现象的原因进行分析，需要能够担保一贯性和持续性的政策方案。

第二位发表者韩国开发研究院人力资源政策研究部长崔庆洙讲道：“成长期的新生企业打造了90%的就业岗位，比起单独的、直接的支援，公平交易或者强化保护知识产权等强化市场环境，提高企业价值便可以引导良性的就业岗位创造”。

表明了中小企业的政策方向需要重新设定。





[(c) 每日经济 & mk.co.kr，禁止重新编辑与转载]