◆ 支持5060岁新中年◆

政府将1340万名 50·60多岁人口定义为“新中年”，并将尽全力帮助他们再就业以及归农等。韩国法定的退休年龄虽然为60岁，但考虑在产业结构调整过程中，提出主动退休等，很多人在50多岁便离开了工作岗位，因此政府决定大幅提高政策惠及范围。

与此同时政府对于100亿韩元以上的研究开发(R&D)，社会间接资本(SOC) 产业等，将强化雇佣影响评价，把预算投入于能够创造更多就业岗位的产业。

就业委员会副会长李庸燮（音）8日在政府首尔大楼主持召开了就业委员会第二次会议，期间表示“50·60岁人口是50岁前后从主要的工作岗位上退休，之后再次就业准备于72岁养老的过渡一代”，“政府决定将这一代正式定义为新中年，以后在再就业、归农·回乡、技术型创业等方面提供支援，为他们打开人生第三条生产之路”。

人生的三次生产阶段是指将人生周期分为三个阶段，30~50岁前后在主要的工作岗位上工作（第一次生产），50岁至领取养老金的65岁再次就业（第二次生产），之后便是从领取养老金之后一直到停止劳动在家养老期间从事社会贡献就业（第三次生产）。第三次生产阶段是指在之前的两个阶段基础上为处在“中间阶段”，正在供养子女上大学的50多岁中年层设置再就业岗位，来确保其收入的稳定性。

此次对策中最大的改变就是扩大了调解程序。现在满50岁以上的中等收入阶层(两人家庭，月平均收入为284万韩元）的劳动者才可以在雇佣劳动中心接受职业训练、再就业等服务。但是从明年开始将在不计较收入的情况下，所有年龄在50·60多岁的人都可以接受再就业服务。政府预计明年将有39万人因此而受益。同时政府还将支援制造业、信息技术业的新中年进行创业。在选择归农·回乡的情况下也将给予援助。政府将投入更多的预算用于提高就业率。





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