“本来就因为创造就业岗位、减少非正规职、相生合作在苦苦坚持，现在又要增加法人税，我们怎么可能增加那种自发性活动呢...”。

2日，收到政府税制修改案消息的经济界集团们表示“正是我们预想的结果”，但是对法人税率上涨措施感到非常可惜。尤其是按照新政府的基调，大企业们在回馈社会的路上积极使劲的情况下宣布上调法人税，不得不说这种状况下，自发性活动将会减少。

经济界有关人士表示“政府宣布上调法人税后，减少了企业们做以利益为基础的回馈社会活动的自律性和积极性”。再加上研究开发项目（R&D）费用的税额扣除率也在减少，相生合作负担加大，自发性贡献极大地受到了限制。

修订案与其他先进国降低法人税率的反方向做法也是使企业们感到尤其可惜的重要的一点。

日本去年将法人税率降低23.4%之后，美国正在推进把最高35%的法人税降低到15%的修正案。经济界相关人员表示“在现政府的内部这种‘给钱多的大企业讲究税金的话，还有什么社会方面的不满呢’大众迎合主义是否存在”，并且小心的表示“有必要看一下是不是政府自己在弱化国家竞争力”。有指责称，要做的事情很多的新政府急于寻找资金来源，结果却可能是在拿政治性负担少的“法人税”开刀。

实际上在韩国国内进行商业活动的外国企业们也在这天一同瞩目了政府的修改案内容。一名外国企业相关人员表示“对我们来说，急速上调的法人税率比起明年的最低时薪制度更让我们感到有负担”。“现在正在研究三个负担的对策”。

每当新一届的政府上台时法人税制都会变来变去也使得不满的声音从没断过。比如在去年8月参与连带财政税收改革中心主办的国会法人税讨论大会上大韩民国企划财政部就表示“法人税率比起多阶段的累进结构来说，得实行单一税率制度”。也有人认为，根据收益规模的不同税率不同时，有可能会发生收缩企业规模的情况。

但是不到一年的时间里，从原来的3个阶段课税标准增加到4个，使得韩国的法人税制离先进国的单一税率型制度越走越远。

大韩商会经济调查本部长李敬相表示“比起经济界出手，在国会的论议过程中有必要对这次的修改案进行有深度的探讨”，“面对所需财源、税收不足等现实性的问题，政府方面比起一次性增收法人税率来说，需要综合性的考虑来寻求答案”。韩国经营者总协会这天也强调道“虽然理解以就业为中心的税法修改案的基本宗旨，但是也需要营造企业自由投资的环境”。

相比较，中小企业们对于政府强烈要求税法修改案里的创造就职岗位、中小企业和小工商业者的经营改善的意志给予了高度的评价。但是有人指出，与急速上升的2018年最少工资（时薪7530元）一样，随着最少时薪的上升，这次税法修改案里需要提供能够减少中小企业负担的措施。





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