韩国总统文在寅计划将每周劳动时间由现行的最长68小时缩减至52小时。值得一提的是，文在寅总统表明在国会未能通过相关劳动基准法整改案的情况下，即使通过行政部废除行政方针，也要缩减每周劳动时间，并表示“将关注长时间劳动惯行是否有改善”。
根据共同民主党10日发布的公约来看，文在寅总统表示“任期中每年将缩减劳动时间80小时以上”，“并将为此成立‘劳动时间缩减综合检验团’”。该检验团将负责往后为企业导入劳动时间公告制度，并由国家制定劳动时间缩减计划。目前，韩国的劳动基准法规定每周劳动时间为52小时（每周40小时+延长劳动12小时），然而雇主主张一周时间内部不包括周六和周日，因此包含休日劳动（每日8小时，共16小时），每周最长可工作68小时。
此前，文在寅曾提出“先整改劳动基准法（国会），后废除行政方针（行政部）”的原则。当时他表示“目前在等待最高法院对法定劳动时间最长限度进行判断的判决宣告”，“在法院判决后，国会依然拿不出对策的话，将由行政部废除关于缩减劳动时间的原有方针，并通过政府的支援制定综合对策，并将其优先执行”。换言之，如果国会不能处理缩减劳动时间的问题，则将由新政府废除方针，并制定每周工作52小时的政策。
由此可以预测在国会环境劳动委员会的主导下缩减劳动时间的相关法案即将提上日程，如果进行较快，最高法院在年内的判决将是变数。
早在2012年，首尔高等法院曾在城南市及安养市环卫工人提出的诉讼中作出“休日劳动也算是延长劳动”、“休日劳动不仅应获得休日补贴，更应当获得延长劳动补贴，应当为劳动者支付标准工资的200%”的判决，实际上在判决中站在了劳动者一方。
对此，要求匿名的相关人士表示“每周工作44小时改为40小时后，反而周末工作时间加长，总的劳动时间限度也变长了”，“考虑到立法例，目前财界对于缩减劳动时间也没有太多维持现状的名分”。今年3月，每周工作52小时的规定出台后，就300人以下企业延期4年执行的缩减劳动时间一案上，环境劳动委员会方面暂时达成协议，因此有分析认为文在寅的“劳动时间缩减”有可能成功。然而立即推进劳动时间的缩减，有可能引发中小企业的反对，因此日后多方的协调也必不可少。
劳资政委相关人士表示，“对于缩减劳动时间这件事，劳资双方都是同意的”，“然而过于激进的话，可能会为经济带来冲击，正如此前劳资政大妥协时一样，要阶段性推进‘每周68小时→60小时→52小时’的灵活缩减”。
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