◆ 韩国游戏行业的“Crunch 模式” ◆

最近在某游戏公司离职的A某对媒体表示“压根不想回忆在游戏公司上班的日子”。他说自己在入职后三个月的实习期内，没有一天能够按时下班，实习期结束后，也要工作到晚上10点，甚至连周末都无法休息，每周六和周日都要工作8个小时，然而却从来没有拿到过一分钱的加班费。A某说自己前一阵体检时发现胆囊上有8mm的息肉，为此向公司请了病假，而收到的回复却仅是“那还可以干活吗”。

韩国游戏行业一贯的低薪情况也没有出现大的转变。部分企业以需要在年内完成游戏开发任务为由，让职员在8个月内无法休息，每周公司时间长达65.5小时以上，业内称为“Crunch 模式”。

即，五天的工作日内需每天工作9.5个小时，且周末也要每天义务工作9小时，此外更要在产品完成前自觉加班。如果一个月计为4周，那么每个月的工作时间则长达262个小时。韩国的劳动者每月平均劳动时间为166.2小时，而游戏行业足足超出了100个小时之多，在夜班和加班现象较多的制造行业的平均劳动时间都仅为180个小时。

对此，韩国劳动部相关人士表示，“需进行时态调查后才能更清楚，但是目前为止要求员工在节假日工作8小时，这很有可能已经违反了《劳动基准法》”。

据悉，部分企业在引发争议后取消了加班规定，且韩国政府方面从上个月起开始加强对游戏行业的企划监督，但残酷的游戏行业现状依然不见好转。

业内消息称，以开发射击游戏《穿越火线》等闻名的游戏企业SmileGate近期开始删除员工的出勤记录，对此有员工表示了不满。

SmileGate的某匿名职员对媒体透露道，“因为即将离职，为了薪资的结算特地向公司明确要求记录出勤情况，但是公司竟然回复我说没有相关的记录，让我感到非常荒谬”，“让我怀疑是不是业内的争议让公司故意删除了相关记录”。SmileGate公司内部的另一位职员表示“最近才知道去年的出勤记录也已经全部被删除了”。对此，SmileGate方面则主张道“这是算法出错导致的问题，公司方面绝对没有删除过员工的出勤记录”。

■ <用语说明>

▷ crunch模式：游戏行业黑话，指游戏产品推出前，开发团队进入高强度作业的模式。




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