10家企业中有7家认为在明年劳资关系混乱将更加严重，25日韩国经营者总协会向235家主要会员公司实施的“2017年度劳资关系展望调查”结果显示，参与调查企业中有68.1%认为明年劳资关系将变得混乱；24.8%的企业认为“将变得特别混乱”，与去年的15.1%相比大幅增加。这也是是受崔顺实国政垄断以及朴槿惠弹劾案等事态影响，韩国政治环境不稳定性的最大化表现。

企业们选出的最大动荡因素便是“政局不稳与第19届总统选举”(37.1%)。

“劳动界的政治斗争与反企业情绪”（18.5%）、“政治圈的劳动界偏向性议政活动”（13.7%）等不稳定因素位列其后。

企业们认为“2017年工资集体协议”与去年相比开始较早，交涉时间也将长期化。对于“2017年工资集体协议”的要求时机，大部分回答者选择了3~4月（34.9%）。





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