韩国商业银行协议决定冻结今年工资，并减少新职员工资。

3日上午，韩国国内金融产业从业者组织韩国金融产业使用者协会在首尔中区银行会馆举行了使用者协会第二轮总会，各会员公司代表纷纷出席。在上月4日协会召开的第一轮总会中，各代表对与年内导入成果年薪制及低成果者管理方案相关的工会劳资共同工作组构成等问题进行了表决。而此次总会则对表决项目的后续措施进行了报告，并确定了工会工资集体协商案件。从这天确定的案件来看，首先去年韩国国内银行的本期纯利达到3兆5000亿韩元，考虑到这是2003年之后的最低纯收益，今年的工资将被冻结。

另外，新职员的工资将废除使用定岗年薪制，并按照市场工资水平进行调整。而由此产生的裁员与采用新职员的规模都将扩大。使用者协会表示：“以2014年为基准，韩国金融保险业大学学历的新职员月工资为328万韩元（约18000人民币），与邻国日本相比高出许多，在增加了金融业负担的同时也有碍采用青年正式员工，因此有必要调整。”

同时，以资历为中心的定岗年薪制将废止，以职务与成果为中心的成果年薪制将于2016年年内导入。

除此之外，对于业务能力显著不足的职员（低成果者）可解除劳动合同的依据条款，决定通过公正的评价选定低成果者，并进行再次教育与更换岗位等相关措施。使用者协会将于4日出台有利于导入成果年薪制与低成果者管理方案的工作组。





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