韩国劳动者每7名中就有1名劳动者的酬劳低于最低工资标准。该比重在经合组织（OECD）主要20个成员国中处于最高水准。3日，OECD的《雇佣展望2015》报告书对20个成员国的调查结果显示，收入在该国家最低工资标准以下的劳动者平均比例为5.5%。

韩国该标准的数据为14.7%（以2013年为基准），是成员国中该比重最高的国家。美国为4.3%、加拿大为6.7%、时薪制较发达的日本该比重仅为2%。

今年的最低时薪标准为5580韩元，7月14日公布的2016年时薪标准较2015年提高了8.1%，为6030韩元。5日，雇佣劳动部长官李启冠（音）发布了该消息，并宣布明年开始执行新标准。

同时，2015年3月~5月，雇佣部对全国主要公共事业单位的1008个派遣单位和个人单位进行了工作监督，其中195个单位涉嫌非法派遣，雇佣部对个人单位实施了直接雇佣3379名劳动者的整改措施。

虽然可以最长6个月可以临时•间歇性地使用派遣劳动者，但是长期使用等违反派遣对象业务的事例（152处，2339名）不胜枚举。





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