◆ 医生罢工◆

政府计划扩大的医科大学定员中,80%将分配给非首都圈医科大学,其余20%将分配给首都圈。以2000人为标准，相当于1600人被分配到地区医科大学，400人被分配到首都圈医科大学。

14日，总统室有关人士表示:“计划近期内完成增加2000名2025年医科大学定员分配到各医科大学的工作”。根据尹锡悦总统“迅速推进”的指示，将按原计划完成分配工作。该相关人士表示:“为了医疗改革，增加医科大学招生名额的基本方针没有改变”，“因此，将毫不动摇地推进后续对策”。

据悉，推进医科大学增援的理由之一就是缩小地区间的医疗差距，因此，政府将增援的医科大学定员分配给首都圈20%，非首都圈80%左右。即，切实培养地方重点大学医学院的竞争力，增加医科大学定员数相对较少的大学的定员数，使其具备竞争力。另外，医科大学地区人才择优录取比率将比现在大幅提高，扩大地区人才成长为地区医生活动的机会。保健福祉部第二次官朴敏秀(音)表示:“现在也有地区人才择优录取比率为80%的学校，但还没有决定提高多少比率”，“上学开始就增加地区和必需医疗的暴露，赋予支援动机”。

另外，政府为了消除地区间的医疗差距，决定引进“量身定做型地区收费”。首先，今年在分娩领域将优先适用地区报酬价。妇产科专科医生常勤、设有分娩室的所有医疗机构每分娩一次支付55万韩元的报酬，除特别市、广域市等大城市外，其他地区的分娩医疗机构将追加支付55万韩元。

另外，还将讨论新设“地区医疗发展基金”。福祉部解释说，日本从2014年开始运营“地区医疗改户综合确保基金”，共1.6万亿韩元用于地区医疗人力等。国立大学医学院教授增加1000名以上的工作也将加快速度。






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