对此，韩国国防部长郑京斗表示：“我们一致认为，应该尽快与艾斯珀部长达成在合理，公平的基础上实现双赢的协定”，“虽然基本上都在考虑和协商比往年更高的增加率，但与美国要求的大幅上调还有差距”。在记者见面会上各自提出自己的意见,展开了微妙的心理战。
对在驻韩美军工作的韩国工人从4月开始面临停薪留职的危机，也出现了认识上的分歧。 艾斯珀表示，希望双方能在3月底之前达成协议，但他同时认为，否则将从4月1日起开始停薪留职。相反，郑部长表示“我向您提出了在驻韩美军预算中执行或首先妥善解决劳务费的方案”。
对此，政府高层当局者解释称“两国认识差异较大的部分是总额，并不是新设项目的问题”，“为了防止出现不带薪休假的情况，美国提出了有条件地按照前年水平解决劳务费问题，然后继续进行协商的方案”。
对于艾斯珀部长是否因强硬施压提高防卫费而影响会谈气氛的提问，该当局者回答称“这是韩国应该为安保做出充分贡献并尽快达成协议的基本内容”，“并没有特别强调”。
国防部也表示，埃斯珀在当天的会谈中对韩国为驻韩美军的稳定驻扎做出的贡献表示了谢意，其中包括通过现有防卫费分担金协定提供的支援。国防部称，韩国正在推进扩大购买美国武器的计划，而不是限制性地提高防卫费分担金，但在此次会谈中没有讨论购买武器的相关问题。
另外，韩美国防部长证实，两国正在研究缩小或延期原计划从3月9日开始实施的联合指挥所训练的方案。郑东泳在记者招待会上说：“由于科罗纳19事件非常严重，驻韩美军司令官罗伯特-艾伯拉姆斯和联合参谋本部议长朴汉基将充分协商后做出决定。”
如果到3月初为止情况得不到稳定，训练本身也有可能被无限期推迟。两国为了在外交上支援朝鲜无核化协商，推进了在预定于3月举行的联合演习中，除了机动训练以外只进行指挥所训练的方案。
就韩美战时作战权转换问题，杨长官决定为成功实施今年预定的韩美联合司令部完全运用能力（FOC）验证评价,进行紧密合作。如果通过FOC，在战作权转换的战斗力运用验证程序中，只剩下完全任务履行能力（FMC）验证。
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