去年11月，高丽大学语言学科A教授（55）因涉嫌克扣研究员工资被首尔地方法院判处8个月缓期2年执行。据悉A教授在实行各种研究课题期间，只支付硕博士工资的一部分，其它作为研究室共同费用使用。A教授于2011年3月至2014年12月间共139次，挪用了13名学生研究员的工资共计7348万韩元。然而A教授不服判决，目前正在二审阶段。

大学硕博士课程学生研究员工资不到位的工资挪用恶习依旧。向学生研究员们支付的工资作为研究室共同管理的行为被法律禁止已有10年，然而在大学区却依然以“惯例”的名义持续着。

据4月韩国研究财团的“研究费用途外使用类型揭发件数与规模现状”资料，2013~2018年间，教育部主管的研究费不正当使用而回收的金额达34亿1130万韩元。过去六年间的回收共85件中有69件是研究员工资挪用，回收金额达30亿4980万韩元。

根据有关研究费用途外使用的韩国研究财团揭发现状资料，2016年4件（5名），2017年8件（8名），2018年8件（12名）告发层出不穷。今年1月2月又有2件（5名）。去年告发A教授的也是韩国研究财团。

教授们表示研究费共同管理是无可奈何的。首尔市内某私立大学教授吐露“每次的研究课题要‘新颖’才可以，不知道什么时候研究费会中断”“为了解决研究室运营的不确定性，共同管理工资是不可避免的”。






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