韩国人事革新处于25日发表了“2018年公务员总调查”结果。去年韩国全体公务员中，女性比例为46.5%，比2013年的（43.2%）上升了3.3%。20代以下的公务员中女性占比达60.2%。最近五年间公务员考试合格的女性持续增加，同时长期在职的女性公务员数量也增加。

去年全体公务员平均年龄为43.0岁，与2013年的43.2岁无显著差异。

新任公务员平均年龄为27岁，任用后平均在职时间为16.2年，比2013年的16.8年略有减少。然而女性公务员的平均在职时间比2013年增加0.2%。人事革新处有关人士表示“50代以上的公务员中女性占比由2013年的27.5%增至34.1%，是因为长期在职的女性公务员增加”。从9级上升到5级公务员需要的时间为平均24.4年，比五年前减少0.8年。学历水平则为大学毕业54.2%最多，研究生以上为21.8%，专门大学毕业13.2%。大学毕业以上的占比76%，比2013年增加5.7%。

全体公务员休职中最大占比为育儿休职（59.9%），增长6.7%。而兵役休职则从19.4%下降至9.6%。

公务员中82.1%为已婚，已婚者中双职工家庭占51.4%。双职工比率最高的为教育公务员（59.9%），警察·消防公务员的双职工比率为39.0%，最低。已婚者中配偶同为公务员的占比27.1%。大部分居住在公寓（76.8%），无住宅者的比率为35.6%。养老准备有43.5%的人用公务员年金准备。

能使用英语的公务员比2013年增加了31.7%，为66万4997名，使用中文的增加了70.7%，为5万4299名，日语使用者增加47.5%，为11万4993名。此次总调查是去年8月为基准以韩国全体公务员106万8629名中休职者除外的102万1932名为对象，其中97万4485名参与调查，应答率为95.3%。






[(c) 每日经济 & mk.co.kr，禁止重新编辑与转载]