自由韩国党政策委员会副议长秋景浩（音译）于17日代表发布了《劳动基准法》修订案。预计于明年1月1日起实施的员工人数未满300名的单位缩短工时的日程，根据单位的规模细分为2阶段和3阶段。实施时机也根据单位规模延期1年~2年。
△100人以上~未满300人的单位延期至2021年 1月 1日(原计划2020年1月1日，延期一年) △50以上~未满100 人的单位延期至2022年1月1日(延期两年) △5人以上~未满50人的单位延期至2023년 1월 1일(原计划2021年7月1日，延期1年6个月)。秋议员强调道“如果从明年开始立即实行300人以下单位工时缩短，可能出现因生产问题导致的经营恶化和因此引发的担心减少雇佣，以及员工降薪等副作用，应充分考虑产业现场的实施可能性”。
此外，韩国自去年7月1日起，开始实行员工人数超过300人的事业单位周工时缩短至52小时的制度。
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