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在校内引发冲突的教师法

高丽大学学生向校长室进行抗议
“录用减少教育质量下降”

  • 发布时间 : 2018.11.22 17:38   最后修改 : 2018.11.23 14:36
明年8月将执行改善兼职讲师待遇的“教师法”(高等教育法修订法案),与此有关的争议正在各大校园爆发。有人指出,由于法律的盲点,只有大学和讲师之间的冲突正在蔓延。

22日下午,首尔城北区高丽大学本馆前进行了新闻发布会,高丽大学教师法相关结构调整 共同对策委员会(共对委)要求全面撤回高丽大学制定的教师法对应方案。

共对委这天在新闻发布会提到最近高丽大公开的‘教师法实施计划有关的事项’对外保密文件,针对学校将采取的减少兼职讲师录用这一方案,共对委职责这可能是会“导致教育质量恶化的举措”。

此前高丽大在各专业发布公文称,为应对讲师法,将采取‘减少兼职讲师录用’的对应方案。

另外共对委指责道,“讲师法实行后,根据学校预测,追加投入的费用最多为55亿韩元,这不过只有高丽大去年赚取的总收益的 0.8%。”

对此高丽大相关人士反驳说,“学费已经10余年没有变动,除学费以外无别的收益,55亿韩元对大学运营是相当大的金额。”

国会已经收到教师法修订方案,即便在假期间也可以向兼职讲师支付工资,并且该法律在今年内通过几乎已成定局。如果这项法律通过,将于明年8月实行。

但由于各所大学运营问题,都提出了该法律存在一定的问题。同样的,首尔大校长团也发布了官方意见,明确表示反对教师法。

20日,首尔大校长团表达了担忧,“在大学运营面临财政困难的现实中,因为教师法修订方案,预计各大学追加的财政需要将达数十亿韩元。讲座大型化(授课人数增多的大型讲座)之后将会降低教育质量。”

预计大学和兼职讲师之间的冲突将逐渐扩大。中央大学正在商议方案,计划到明年1学期为止,将目前在职的兼职教师大约1200人将减少为500人。





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