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“受最低工资最直接冲击”韩银统计警告
高喊职员工资成负担的企业数自文在寅政府出台以来上涨了两倍
发布时间 2018-01-30 17:52:00 | 最后修改 2018-01-31 15:02:35
◆ 最低工资冲击波 ◆

文在寅政府出台之后,高喊人力资源不足与职员工资上涨为企业经营难题的制造企业比例暴涨了两倍。

韩国银行针对全国3313家企业法人实施了企业经济调查。

韩国银行30日发表的《1月企业经济景气指数(BSI)》上显示,因为人力资源不足以及工资上调而遭遇经营困难的制造企业比例与一个月之前相比增加了1.1%,创下了9.1%的纪录。这是2003年1月(9.8%)之后,时隔15年创下的最高数值。非制造企业中将“人力资源不足·人工费上涨”视为难关的比例也达到了12%,刷新了纪录。据分析,选择“人力资源不足·人工费上涨”为企业难关的比例在文在寅政府出台之后迅速上涨。去年5月仅为4.7%的“人力资源不足·人工费上涨”选择比例,到今年1月一跃至9.1%,上涨了将近两倍。与之相比选择“出口与内需”,“竞争加剧”等为企业难题的比例在文在寅政府出台后并没有发生太大变化。

根据韩国银行的统计数据,随着最低工资基准上调,劳动时间缩短,正式职员转换,标准工资计入范围调整等一系列政策重合到一起,对经营活动产生了巨大影响。

能够分析出企业感受景气的1月制造业业绩BSI数值仅为77,创造了11个月来的最低记录。虽然制造业中的大企业仅下降了两个点,但中小企业却下降了8个点,跌到了63。这是中小企业业绩BSI自2016年12月之后,时隔13个月创造的最低值。





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