中小企业界针对政治圈正在讨论中的将劳动时间缩短为每周52小时一事，要求对从业人员未超过30人的小型企业单独实行每周8小时特别加班的制度。同时还要求将假期加班的津贴补贴率维持在现行的50%。亲自出面反应因劳动时间缩短而带来的人力雇佣困难以及工资负担。

中小企业中央会会长朴成泽（音）等中小企业代表们12日在首尔汝矣岛中小企业中央会馆紧急召开了记者见面会，发表了包括上述内容在内的“中小企业对劳动时间缩短立法的呼吁书”。

朴成泽说道，雇员人数在整体比例中占据40%的30人未满中小型企业，因为目前即使想再招聘人员也无法再招，所以只能超过法定劳动时间进行工作。对于人力不足的30人未满企业来说，要按照劳动时间缩短所带来的实际情况进行充分检验，在准备好追加人力供应对策的同时给予推进。按照政治圈协议，截止至2021年7月，按照企业规模分为三个阶段逐步实施周52小时劳动制，对于饱受人力不足困扰的30人未满企业，为了兼顾缩短劳动时间所带来的副作用，应实行特别加班制度。

中小企业界根据2015年9月与劳资政委员会达成的“如果有订货量增加等事由，根据劳资代表的书面协议可以实行每周上限8小时的特别加班制度”协议为依据提出了此次要求。





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