本月22日，韩国总统文在寅下达指示，要求从今年下半年开始选拔公务员及公共机关公职人员时需采用“盲选”方式，而这将是迈向实力与人品为中心的社会的第一步。
当天，文在寅总统在青瓦台主持首席辅佐官会议，并表示“希望今年下半年开始录用公务员及公共机关公职人员时采用盲选制度”，“不论是名门大学毕业还是一般大学毕业，无论是首尔出生还是地方出生，都应该为应聘者提供同等的条件，让他们仅凭自身实力进行竞争，希望可以从今年下半年开始立即实行”。除特殊情况要求写明学历及身体条件的职位以外，需全面采用盲选制度。文在寅表示“公务员及公共机关的采用制度可以由政府独立决定”。据悉，企划财政部、行政自治部、人事革新处将在本月之内发布公共机关盲选雇佣计划。同时，文在寅还希望在民间部门雇佣人力时纳入相同的雇佣文化。文在寅称，“虽然在法制化之前，我们不能强行要求民间部门也采用盲选制度，但从过去一些大企业的盲选录用事例来看，选出的人才确实都非常有实力，也有工作上的热情”，“所以也建议大企业采用这种方式”。为此，韩国政府方面还将为企业提供专家意见，提供盲选雇佣指南。
此外，公共机关还将正式推行“地区人才雇佣配额制”。文在寅称“随着革新城市项目的展开，转移到地区的公共机关在录用新人的时候，希望可以最少雇佣30%以上的地区人才”，“原本在革新城市项目初期，雇佣地区人才就是主要方针之一，但是落实情况有些参差不齐”，“较为努力的公共机关已经实现了20%以上的录用情况。但是也有一些公共机关连10%都没有达到，地区之间差距比较大”。随后，文在寅还嘱咐道“希望在大家的监督下，能够制定一个30%的明确标准”。
最后，文在寅表示“各政府委员会不要仅仅在形式上宣称要录用地区人才，而是要付出实际行动，去招纳当地贤士”。
■ <用于说明>
▷ 盲选雇佣制：简历上不可记载学历、家族关系、出生地区及身体条件等可能引发歧视的因素的制度。
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