三星电子阐明对性骚扰问题实行“零容忍原则”。三星电子人事部长（副部长）郑金龙以人事部长的名义向全体在职人员发送了关于对性骚扰问题的严惩方针相关内部公告。核心内容指出一旦出现性骚扰行为,不管职位高低,将会被三星公司辞退。

郑副部长在内部公告上写道“目前为止，对于一次性，及偶然性行为者都给予了宽容。从现在开始不分职位高低，为了防止性骚扰问题在三星内部作乱成风，将实行零容忍(zero tolerance)原则。”

郑副部长特别提到3点对策。首先，出现性骚扰事件的当事者不分职位高低将被三星公司辞退，不分性骚扰类型惩处量刑标准提高到“惩戒解雇”。另外和恶言与暴行，饮酒事故一起被选为组织文化3大恶习的性骚扰，被视为是损害三星的道德性及清白性核心价值的事，将在评价和晋升,年薪等所有人事上给予惩罚。

为了零容忍原则的实行，三星电子将在本月中旬对全部在职人员进行杜绝性骚扰行为誓约书，及对于事故惩戒相关处罚承诺书的签订活动。





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