◆ 关乎命运的公务员退休金改革◆

韩国政府本周即将公布政府正式方案，同时也会表明财政节约效果。

政府和新国家党之所以要在年内结束公务员退休金法修订，就是因为此后财政负担的急剧加重。如果维持现体制，在公务员退休金上所投入的总财政负担金额（退休金负担金、退休津贴、政府补助金）将从2016年的9兆6859亿韩元增长到2017年的10兆4843亿韩元，而在2018年将增加到11兆9518亿韩元，呈每年递增趋势。预计2030年将突破20兆韩元达到21兆9518亿韩元，从中长期来看到2080年将高达54兆7510亿韩元。

像这样看不到财政负担减少的原因是随着平均寿命增加，退休公务员数量也会持续增加，然而因为技术开发等原因新入职公务员数量并不会大幅上涨的缘故。因此改革的重点将放到财政节约的效果上。

如果执政党全面导入自己准备的改革方案，那么包括政府补助金、退休金负担金和退休津贴在内的总财政负担金额将在现政府到下下届政府执政的2016~2027年从170兆7000亿韩元减至123兆5000亿韩元，减少47兆韩元以上。另外在相同时期内政府补助金也会从93兆9000亿韩元减至46兆1000亿韩元，减少47兆8000亿韩元。之前担任历届新国家党公务员年金改革特别小组(TF) 委员长的李汉久表示“实施新国家党方案，虽然不会大幅减少财政负担增势”，“但是最起码也会有抑制作用，如果现在错过时机，连实现这点目标也很困难”。

这周即将发表的政府方案也考虑到了财政节约效果。人事改革处相关高层人员提道“政府方案的财政节约效果比执政党方案的效果要更好一些”。上个月以非正式形式提出的政府草案相比于执政党方案，以多给退休金减少退休津贴为核心进行，是一个以减少退休津贴来实现减轻总财政负担的方案。与执政党方案中要将不过民间水平39%的退休津贴提高至100%不同，政府方案要维持现行水准。

但是现在还正在就财政节约效果进行持续争论，工会方面并不相信到2080年能够减少总共超过300兆韩元的财政。





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