面对严峻的就业难，没有年龄•学历要求，所有人公平竞争而且相对而言比较安稳的公试考生大幅度的增加。考生增加的同时，年龄层跨度也呈现多样化。
不单单是20多岁的考生，高中毕业生，向往着退休保障和退休金优惠的30岁职员，40岁退休人员也是大举加入了考生行列。叔叔和侄子同坐一个考场，考试的竞争愈演愈烈。
不仅是在年龄层和背景上，考生趋于多样化，居住•生活水准等经济上的落差也越来越大。
过去鹭梁津是20岁考生实现平步青云梦想的地方。
但是2011年的鹭梁津却悄无声息的成为了高中毕业考生，辞职的30岁待业人员，甚至是40岁的退休人员的战场。为了趋于“稳定”，叔叔和侄子，甚至是父子之间，激烈的角逐同一个公务员职位。
下午7点，首尔铜雀区鹭梁津公试村的一家考试院里，准备9级公务员地方职务（首尔）已经第四个月的考生（19岁）正在复习一般行政职务公务员行政法。该考生高中毕业后选择了就业。
被严峻的就业难问题缠身，开始准备公务员考试的年轻人的年龄也越来越小。10代的话，理应在准备考大学的事情，但是投身公务员考试的10代考生却越来越多。
该考生说道：“现在很多名牌大学的毕业生就业困难也屡见不鲜，亲戚中有一位公务员，他告诉我公务员是‘铁饭碗’，所以选了这条路，趁现在年轻早早开始准备，那么也能早点被录取。”
一开始对陌生的环境不太适应的他补充道：“高中毕业以后直接准备公务员考试的朋友还有2,3个，知道以后就大家互相扶持一起学期。”
公试准备学院雄进PASS院负责人表示：“就算大学毕业了，就业也是那么的困难，在大学入学考试准备期间，和父母一起来咨询9级公务员考试的10代考生越来越多了。”
◆ 40代月薪族也在准备公试
这些考生是至少大了10岁的30•40代月薪族，他们结完婚，在职场也混了一段时间，对于工资和就业困难感到不安，梦想着哪怕是一点点也好的稳定，这样的考生也在越来越多。
在国内首屈一指的大型企业就职的7级公务员考生韩某人（46岁）说道：“不管多努力，升职都是很困难的，未来也没有什么保障，所以就开始准备公试。”年轻时候就有过考试经验的他表示：“身边那些公务员朋友生活的都不错。”
在某考试院里见到的不肯透露姓名的另一位40代男性，即将退休的他也在准备公务员考试。从事管理职务的他说道：“7级还是9级，级数不重要。首先是考上，然后工作到退休，就是我的目标了。”
住在铜雀区的李某人（35岁）毕业于首尔名牌私立大学，在学院教书，生活很稳定。结婚5年，有2个正在上幼儿园的孩子。但是35岁的他，改变了人生目标。
他说：“结婚以后，本来想学习的，但是还要照顾到家庭，学院的讲师收入也不稳定，所以就想找个长期的稳定职业。”
在建设公司工作的李某人（30岁）最近再也准备9级技术建筑公务员，他坦言：“上班的时候，有一天40代的上司问我‘你的位子在哪里？’受到了打击，压力又大，工作那么辛苦但是发现不可能在这个公司长时间的待下去。”
他说：“看到那些穿着校服走进教室的10代考生，老是会后悔为什么没有早点开始准备公务员考试呢？”
鹭梁津雄进PASS院科长赵熙京（音译）介绍道：“2008年全球爆发经济危机，近来三星、韩化等国内首屈一指的大企业的职员中准备9级公务员考试的30岁年龄层的人越来越多。带着公务员就是‘稳定’的信念，他们普遍带着强烈的意念，就是一定要考上。”
◆ 社会费用增加
公试热潮也反映出了近来经济状况的一大发展趋势。但是专家们指出，优秀人才过多的投入公试中，会造成社会人力资源的浪费。
成均馆大学社会学科教授金硕浩（音译）顾虑：“创意性人才的能力没有得到充分的发挥，都聚集在公试中，从这一点来看，就是社会资本的损失。”
金教授表示：“难以找到好的工作，不仅如此，就算找到了工作也很辛苦，人们就开始纷纷投入公试中去。为创造稳定的职业和工作环境，需要相应的社会应对措施。”
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