国民健康保险制度的定义 |
韩国实施的健康保险制度是根据国民每月的收入上交固定的保险金。国民健康保险入保后,生病或者分娩时,可在医疗机关以最低的费用就诊;同时,还提供定期的健康检查。所有公民都必须加入健康保险,但是接受医疗保险制度福利的除外。
健康保险的投保者分为职场投保者和地域投保者。职场投保者即所有职场的劳动者以及管理人员,公务员以及教职员。加入健康保险后,公司负担保险金的一半,本人负担另一半。健康保险投保者在医院就诊时,医疗费的一部分从保险基金中扣除,剩下的部分由本人承担。 |
国民健康保险的外国人投保者 |
外国人在登记后,于职场投保者适用的职场工作或者位于公务员、教职员职位时,成为职场投保者。外国人在登记后,不符合以上的职场投保条件时根据本人的申请成为地域投保者。这样的情况下,对在韩国居住3个月以上的外国人限制申请。
不过,在国内居住时间不超过3个月的在外国民或者以留学、就业为目的在国内居住3个月以上的外国人可以加入健康保险。 |
投保方法 |
职场工作人员的配偶已经加入健康保险的情况 |
配偶只需要到国民健康保险登记受抚养者身份,将所需的材料送交到健康保险公团即可。 |
外国人如果在职场工作,则自动加入健康保险。 |
公司将外国人身份证以及所需材料送交到国民健康保险管理公团即可。 |
所需材料 : 受抚养者资格获得申请书,外国人身份证,配偶的身份证,亲属关系证明。
* 受抚养者 : 本人没有收入来源,靠丈夫(妻子)的收入生活的人。 |
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不在职场工作的韩国人配偶或外国人 |
个体户或者从事日当等工作的情况,可以加入各个地区的健康保险。将外国人身份证以及申请书送交到居住地所属的国民健康保险管理公团支社即可。 |
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投保者的福利 |
在医院、诊所、韩医院以低廉的价位接受就诊。但是本人需负担一部分的诊疗费用。 |
提供健康检查。健康检查虽然根据年龄有所不同,但是一般两年一次。 |
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交保险金 |
职场投保者 |
每个月在职员的工资内扣取部分 |
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地域投保者 |
每月交一定的保险金,如在外国民以及外国人在国内居住超过3个月,则从当天开始,当月的保险金交到第一个25日。
(但是,如果取得资格前已经在职场工作过一段时间,则保险金需一次性补齐。)
※ 注意事项:身份为配偶的,与所持签证无关,由韩国公民家庭同时申请,每月交保险金时附加即可。 |
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